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应届毕业生培养质量跟踪评价并撰写《毕业生就业年度报告》

内容要求：

应届毕业生调查

就业质量年度报告

此调研内容应包括但不限于以下大纲内容，请供应商完善大纲，根据完善大纲的详细有效程度，作为加分项：

四川财经职业学院

应届毕业生培养质量评价报告大纲

重要发现

总述

一 学校画像

（一）毕业落实

（二）就业质量

二 改进建议

第一部分全校总体分析

第一章就业质量

一 就业计分卡

二 就业情况及竞争力

三 就业需求与地区贡献

四 创新创业分析

第二章教学培养质量

一 教学与课程评价

二 素养、能力、知识分析

三 职业资格证书

第三章学生工作及后勤服务质量

一 应届毕业生整体评价

二 学生工作评价

三 社团活动参与度和满意度

四 就业指导服务评价

五 生活服务评价

第二部分主要学院分析

第一章学院主要指标趋势分析

1.本学院主要指标综合评价

2.本学院各专业核心指标趋势

第三部分技术报告

一 项目背景介绍

（一）背景介绍

（二）样本说明

二 研究概况

（一）研究目的

（二）基本研究框架和指标体系

附录I：各招生或民族口径主要指标表

附录II：主要专业的核心课程重要度及满足度评价

四川财经职业学院

就业质量年度报告大纲

第一章  就业基本情况

一  毕业生规模和结构

1.总毕业生数

2.毕业生性别结构

3.各学院/专业毕业生数

二  毕业生就业率及去向

(一)就业率

1.毕业生的就业率（会注明时间节点）

2.各学院/专业就业率

(二)毕业去向分布

1.毕业去向分布

2.各学院/专业毕业去向分布

3.未就业情况分析

三  就业流向

四  毕业生的升学情况

五  毕业生的创业情况

第二章  就业主要特点

一  就业指导服务情况

二  创新创业教育情况

三  促进毕业生就业的政策措施

第三章  就业相关分析

一毕业生的就业质量

（一）收入分析

（二）专业相关度

（三）就业现状满意度

第四章  就业发展趋势分析

一本校就业趋势性研判

二就业率变化趋势

三就业质量变化趋势

第五章  就业对教育教学的反馈

一对人才培养的反馈

技术需求：

1、必须有合理科学的应届毕业生调查分析大纲；

2、提供本次调查毕业生信息收集格式；

3、供应商需独立完成问卷设计、调研实施、数据分析等内容；

4、供应商能够提供当届全国高职毕业生调查对比参照系，作为与学校当届数据对比使用。

5、调研查询系统：数据调研与分析项目进行过程中，要求调研项目过程透明化，能够为采购人提供后台监测系统（能够查询项目进度及答题率）。

交付成果：

1、按照以上要求每年12月20日前出具我校本届应届毕业生培养质量评价报告。

2、按照以上要求每年12月20日前出具我校今年就业质量年度报告。

3、调研数据库：包含对本届应届毕业生调查后的所有数据，经整理后交付给学校调查数据库。